5月24日下午，我市召開2024年麗江旅游行業集體協商正式協商會議。會議旨在進一步推動旅游行業集體協商工作，提升集體協商工作實效，加強集體協商主體建設，全面推進我市旅游行業集體協商工作。

2024年麗江旅游行業集體協商正式協商會議召開。（李琳 攝）

市總工會、市人社局、市文化和旅游局、市工商聯、市旅游協會等相關負責人，部分旅行社、導游服務公司代表等約30人參加會議。

      參會人員暢所欲言，積極討論，共同商討解決問題。（李琳 攝）

會上，參會人員對導游工資收入、勞動關系、節假日福利等7個方面的議題進行討論協商。內容涉及簽訂正式勞動合同的導游每月最低收入、臨時聘用導游帶團補助標準；各旅行社與臨時聘用導游簽訂勞務協議，并購買商業保險；各企業春節、中秋節為職工發放福利標準等。

     經過平等公正協商，參會人員對7個方面的議題達成一致意見。（李琳 攝）

參會人員暢所欲言，積極討論，共同商討解決問題。大家充分尊重彼此的觀點，積極傾聽他人的意見，同時對不同的觀點進行分析和探討。經過平等公正地協商，參會人員對7個方面的議題達成一致意見。

“會議主要提到兩個方面：一是麗江導游薪酬制度改革，薪酬制度改革的不斷完善，使導游薪資得到更好地保障，從而吸引更多人才加入到導游行業中；二是工會福利，可以吸引更多人才加入到導游行業，并激發更多的工作熱情，促進旅游行業的健康發展?！丙惤新糜螀f會導游分會副會長張宇說。

“希望通過這樣的多次溝通協商，可以把大家一直很關注的導游薪酬、福利待遇等相關的方案和措施落到實處，讓旅游行業的用工情況更加規范，讓導游等旅游從業人員有更好的法律保障。企業在用工時有了一定的法律基礎，員工也可以通過社會保險保障自己的權益，對雙方來說都是好事?！痹颇消惤茁箛H旅行社有限公司行政人事總監高巍表示。

記者/李 琳

編輯/和潤黃

責編/李映芳

終審/和紅軍

麗江市融媒體中心 出品

（發稿編輯：和潤黃）